在日前召开的省统计局解放思想学习讨论活动第三阶段动员会上，广东省统计局局长幸晓维提出，要抓好“四个文化”建设，创新和谐统计机制，增强统计工作凝聚力、向心力、执行力。
    一是抓好“学习文化”建设。要建立健全统计系统学习提高的长效机制，形成浓厚的学习氛围。今年举办两期局机关干部培训班，与国家统计局合办一期县局局长培训班。要争取到国家重点院校举办统计干部培训班，争取省自考办同意，开考调查分析专业。加强统计从业资格考试，全年力争达到2万人参考。要以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，加大理论武装力度；紧扣广大统计干部履职需要，广泛开展各类业务知识培训、技能培训和实践锻炼；积极引导广大统计工作人员加强经济理论特别是前沿经济理论的学习，增强理论功底，提高综合素质。
    二是抓好“道德文化”建设。用“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”的统计职业道德，教育广大统计人员热爱统计，献身统计，增强荣誉感、责任感；把统计职业道德渗透到统计工作的各个环节，融于统计工作的全过程，增强以德治统的意识，从根本上消除统计腐败现象。在实际工作中，要坚持实事求是，如实客观反映经济社会运行情况，从客观的统计数据中，寻找客观规律，提供客观的分析报告，为领导科学决策和管理提供咨询建议。提高统计服务意识，按照“准确、及时、全面、方便”和“快、精、准”要求，着力拓宽统计服务领域，提高统计服务质量，更好地发挥“信息、咨询、监督”整体功能。
    三是抓好“机关文化”建设。围绕文明机关、和谐机关建设目标，组织开展干部职工喜闻乐见、丰富多彩、寓教于乐、便于参与的文体活动，积极挖掘和培养干部职工文体爱好和特长，给他们提供展示才艺的舞台，丰富干部职工文化生活。如成立一些球队和兴趣小组，明确组织者和活动计划、活动经费，做到竞赛与大众文体活动相结合，活跃生活与凝聚人心相结合，寓教于乐与提升思想境界相结合。坚持以人为本，关心干部职工成长，关心干部生活，切实增强机关凝聚力、向心力。
    四是加强“制度文化”建设。尽快制订、修订统计分析考核制度、学习制度、财务管理制度、固定资产管理制度、业务考核制度、干部慰问抚恤制度、招标采购管理制度等，坚持以制度管人管事，推进机关管理制度化、规范化、科学化；要以制度方法改革创新为手段提高数据质量，拓宽服务领域，在统计调查中尽快增加反映经济社会文化发展和民主政治、法治、民生需要的新指标，为党委、政府提供优质的统计服务。