内容提要：广东城镇单位从业人员人发展规模创出历史新高，非公有制经济成为吸纳劳动力就业的主渠道。在岗职工平均工资增长呈现企业加快、机关减慢的特点，低收入行业差距正在缩小，但全省增幅处于缓慢状态。

　　关键词：从业人员   工资水平   统计分析

　　在落实科学发展观与构建和谐社会进程中，全省城镇单位从业人员队伍呈现平稳较快的发展态势，非公有制企业成为吸纳劳动力就业的渠道，职工工资水平逐步提高，低收入行业工资差距正在缩小。
　　一、城镇单位从业人员发展规模创出历史新高
　　广东城镇单位从业人员在1996年起连续6年减少，2002年起逐步增加，到2006年末达到954.44万人。从城镇单位人员的规模看，2006年的人数比1995年高峰期的911.90万人还多42.54万人，创出了历史新高；从人员的增量看，2006年的人数比上年底增加50.17万人，年增加人数与1978年以来的各年相比排第二位；从人员的发展看，2006年增长速度为5.5%，与1979年以来各年增速相比排第三位。可见，广东城镇单位从业人员的发展已创出历史新高。详见下表。

广东城镇单位从业人员发展情况

　　二、非公有制企业成为吸纳劳动力就业的主渠道
　　2006年全省城镇单位从业人员人数的增加，在企业、非公有制经济、制造业中有突出显现。
　　（一）企业就业人数显著增加
　　随着企业发展的稳步推进和就业岗位的不断增加，2006年末企业从业人员达到696.33万人，比上年底增加42.45万人,增加人数占全部城镇单位的84.6%。而同期事业、机关单位的从业人员为258.11万人，比上年底增加7.72万人，占城镇增加人数的15.4%。从2006年增长速度看，企业为6.5%，事业、机关为3.1%，企业从业人员的增长也远高于事业、机关单位。可见，全省城镇单位就业规模的扩大与发展，主要因素来自于企业的成长。

2006年企业与事业、机关从业人员比较

	从业人员 年末人数 （万人）		比上年 增加人数 （万人）		比上年 增加%
		结构（%）		结构（%）