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统计分析

 

2017年一季度广东“四上”企业就业情况分析

  

  内容摘要:本文对2017年一季度广东“四上”企业就业情况进行分析,指出就业面临的形势和问题并提出相关政策建议。

 

  

  关键词:“四上”企业就业 分析

 

  2017年一季度,广东“四上”企业就业人员增加,实现“开门红”, 全省 “四上”企业就业人员2130.73万人,同比增加84.68万人,增长4.1%,增幅同比提高4.8个百分点。

  一、“四上”企业就业人员变化情况

  (一)各行业门类普遍增员,仅采矿业减员。一季度末,纳入“四上”企业统计范围的16个行业门类中,有15个行业增员,1个行业减员。其中,制造业增员最多,制造业就业人员1332.75万人,同比增加23.86万人;增员较多的行业还有信息传输、软件和信息技术服务业、批发零售业和房地产业,同比分别增加12.96万、10.98万、9.04万人,就业人员分别达到57.15万、144.75万、82.78万人。采矿业就业人员4.41万人,为唯一减员的行业,同比减少0.33万人。(见表1)

 

表1 2017年一季度广东“四上”企业就业人员变化情况

  

2016年 一季度末(万人)

2017年 一季度末(万人)

同比增加(万人)

同比增长(%)

  

2046.05

2130.73

84.68

4.1

按行业分

 

 

 

 

  采矿业

4.74

4.41

-0.33

-7.0

  制造业

1308.89

1332.75

23.86

1.8

  电力、热力、燃气及水生产和供应业

26.81

27.81

1.00

3.7

  建筑业

166.26

174.57

8.31

5.0

  批发和零售业

133.77

144.75

10.98

8.2

  交通运输、仓储和邮政业

83.38

88.49

5.10

6.1

  住宿和餐饮业

55.72

56.23

0.51

0.9

  信息传输、软件和信息技术服务业

44.19

57.15

12.96

29.3

  房地产业

73.74

82.78

9.04

12.3

  租赁和商务服务业

75.12

80.73

5.61

7.5

  科学研究和技术服务业

29.86

32.09

2.22

7.4

  水利、环境和公共设施管理业

5.91

6.81

0.90

15.3

  居民服务、修理和其他服务业

14.86

16.34

1.49

10.0

  教育

8.88

10.29

1.40

15.8

  卫生和社会工作

6.14

6.89

0.75

12.2

  文化、体育和娱乐业

7.78

8.66

0.88

11.3

按区域分

 

 

 

 

  珠三角

1704.51

1778.24

73.73

4.3

  粤东西北

341.54

352.49

10.95

3.2

    东翼

149.19

155.90

6.71

4.5

    西翼

83.83

87.81

3.98

4.7

    山区

108.53

108.79

0.26

0.2

 

  (二)第三产业就业人员增长较快,比重有所提高。2017年一季度,广东“四上”企业第二、三产业就业人员均增加。其中,第二产业就业人员1539.54万人,同比增加32.84万人,增长2.2%;第三产业就业人员591.19万人,同比增加51.84万人,增长9.6%。第二、三产业就业人员占全部“四上”企业就业人员比重分别为72.3%和27.7%,第三产业就业人员比重比上年同期提高1.3个百分点。

  (三)四大区域就业人员全面增长,西翼增幅最大。一季度末,珠三角地区“四上”企业就业人员为1778.24万人,占全省的83.5%;东翼、西翼和山区分别为155.90万、87.81万和108.79万人。从就业人员数量变化看,珠三角、东翼、西翼和山区全面增员,同比分别增加73.73万、6.71万、3.98万和0.26万人。从增幅看,珠三角、东翼、西翼和山区“四上”企业就业人员分别增长4.3%、4.5%、4.7%和0.2%,西翼就业人员增幅最大。

  (四)制造业就业人员实现正增长,支柱产业发挥支撑作用。一季度,全省规模以上制造业就业人员同比增长1.8%,增幅同比提高3.2个百分点,对全省“四上”企业就业人员增量的贡献率为28.2%。自2015年一季度以来,全省规模以上制造业就业人员首次实现同比正增长,支柱产业发挥重要支撑作用。其中,计算机、通信和其他电子设备制造业就业人员329.23万人,同比增加16.67万人,增长5.3%;电气机械和器材制造业就业人员168.33万人,增加4.37万人,增长2.7%;汽车制造业就业人员40.00万人,增加1.33万人,增长3.4%,三大行业合计就业人员增量占全省规模以上制造业就业人员增量的93.8%。

  二、当前就业面临的形势和问题

  (一)就业总体压力仍然较大。2017年需在广东就业的应届高校毕业生总量预计超过80万人(其中本省56万人),加上需转移就业的农村劳动力等,就业总量超过200万人,就业总体压力仍然较大。

  (二)市场供求结构性矛盾仍较突出。一方面,求职者就业期望值调整较快,对企业岗位、薪酬待遇、就业环境等要求不断提高,而现有部分企业岗位条件难以达到求职者的期望值,人力资源市场“招工难”“就业难”现象并存。另一方面,技能劳动力供不应求。人力资源市场技能劳动力供不应求,3月份求人倍率达1.48,高级技师的求人倍率超过2.0,市场供求缺口达17.6万人次,供求矛盾仍较突出。

  (三)部分行业企业潜在的失业风险仍需关注。随着我省供给侧改革持续深入推进,化解过剩产能、淘汰落后产能步伐加快,职工转岗就业压力较大。如韶钢集团去产能需要转岗就业的职工近万人,对当地就业工作带来较大压力。纺织、服装、电子、五金等部分低端劳动密集型企业面临转型升级压力增大,职工安置任务繁重,企业职工面临潜在失业风险。

  三、政策建议

  就业是民生之本,是经济发展的首要目标,各级政府要抓好经济发展,深入实施就业优先战略,努力实现更加充分更高质量就业的目标任务。

  (一)进一步推动创业带动就业。加快建设创新创业支撑平台,打造一批符合产业共建需要的“双创”示范基地和创业园区。进一步完善和落实创业人才培养、创业资金扶持、创业载体建设、创业服务优化等方面的扶持政策,统筹开展各类创新创业大赛,积极营造良好的创业氛围。

  (二)切实做好重点群体分类帮扶。面向高校毕业生落实能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动。加强对技工院校毕业生就业支持力度,推进落实与普通高校毕业生享受同等待遇政策。对就业困难人员开展实名制动态管理和分类帮扶,提供一对一就业援助。加强职工安置政策指引和服务。全面开展就业精准扶贫,强化岗位开发、劳务协作、技能培训、信息对接等措施,促进转移就业和稳定就业。

  (三)加快劳动者素质技能提升。激发劳动者参加培训意愿,全面推进实行不分户籍、终身培训的均等化劳动力技能培训制度,切实提升劳动者整体技能素质,适应产业转型升级需要。发挥技工院校培养技能人才主阵地作用,推动技工教育创新发展,扶持打造一批高水平技师学院,深入实施高技能人才振兴计划,培育更多大国工匠,为振兴实体经济提供有力支撑。发挥企业培训主体作用,鼓励和支持企业大规模开展岗位技能提升培训。

  (四)加快构建和谐劳动关系。全面实施劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度。完善企业工资决定和正常增长、工资支付保障长效机制。强化劳动监察执法,严厉查处欠薪等违法行为,保护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。

  (五)着力提升公共就业创业服务水平。进一步加强公共就业创业服务体系建设,增强服务供给能力。加快“互联网+”信息技术应用,实现数据共享和业务协同,提升信息化水平。加强就业创业服务标准化、规范化建设,进一步优化流程,强化作风建设,提升公共就业创业服务水平。

 

 

  

供稿单位:人口和就业统计处       

撰    稿:刘伟平 曹文群          

 

  注:“四上”企业是指规模以上工业企业,有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业,限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业,部分规模以上服务业企业。

 

 

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